Liderazgo ontológico

Las competencias de grandes y exitosos líderes reconocidos les pertenecen a ellos y las han desarrollado debido a sus experiencias personales, debido a su historia de vida, y a partir de allí, esas experiencias, convertidas en lecciones o aprendizajes, las incorporan y los habilitan para desarrollar o fortalecer las competencias por las cuales el mundo los reconoce. 

Cada persona tiene sus propias experiencias e historia de vida, la cual debe conocer y en la cual deberá encontrar sus competencias latentes, identificar cuáles son sus valores, encontrar us propósito de vida, y desde allí podrá estar habilitado para operar al mundo de mejor manera y sobre todo, actuando desde sus propias competencias y no desde unas impostadas.

Esto es el liderazgo ontológico.

"Convertirse en un líder es sinónimo de convertirse en uno mismo. Es precisamente así de simple y así de difícil".

Warren Bennis
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Un equipo personas que sirven de guía para todo aquel que desee transformarse, para todo aquel que quiera y se atreva buscar en su interior las respuestas pendientes por resolver, y para quien quiera descubrir cuál es su YO auténtico, cuál es su propósito de vida; haciéndolo con metodologías y procesos experienciales.